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Licenciement économique : drame ou opportunité ?

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  Beaucoup de collaborateurs Délégués Médicaux , Délégués pharmaceutiques, Délégués Commerciaux, sont en réelles difficultés à l'approche de mesures telles que le licenciement économique . Et peuvent parfois se sentir seul.  Pourtant c'est peut être l'occasion de refaire un point sur vous et vos valeurs ! Votre envie de changement ! Comment faire pour gérer cette étape ? Regardez la vidéo suivante pour en apprendre davantage.  👇 Licenciement : drame ou opportunité ?

Delegue pharmaceutique, êtes-vous prêt(e)s pour votre entretien d'embauche ?

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Réussir son entretien d'embauche pharmaceutique De nombreux postes de Délégués pharmaceutiques et médicaux sont à pourvoir.  Et très régulièrement. Avez-vous toutes les ressources pour réussir ce passage délicat : l'entretien avec le recruteur  ? Êtes-vous RÉELLEMENT prêts pour votre futur entretien d'embauche ? Vous le savez, le CV ne suffit plus pour marquer des points puisque les recruteurs cherchent et choisissent un profil particulier.      Si vous manquez d'éléments, je vous invite à visionner la vidéo jointe.  Réussir son entretien d'embauche pharmaceutique Bonne découverte.  Bons entretiens professionnels 

Comment reussir votre entretien d'embauche, Délégué Pharmaceutique ?

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  Passez-vous bientôt un entretien comme délégué pharmaceutique ou délégué médical ? De nos jours nombre de délégués pharmaceutiques, délégués médicaux, passent des entretiens d'embauche comme commerciaux d’entreprise pharmaceutique, ou manager opérationnel des ventes, entretiens qui se veulent réussis pour le recruteur et le candidat.   Certains veulent se reconvertir.   La pression pour obtenir des résultats, les charges administratives, les embouteillages, la solitude, le manque de reconnaissance, la ’zoomisation’ des échanges, peuvent être épuisants à long terme.   Le Covid 19 a changé profondément nos manières de travailler.   D’autres enfin, souhaitent simplement évoluer, continuer comme délégué ou manager, pour gagner plus, aller sur de nouveaux marchés ! Tous et toutes ont du talent à revendre, talents du 21e siècle très recherchés par les entreprises.   Mais l’adéquation entre recruteur et recruté prend parfois difficilement.   Vous l’aurez compris,