Pour Votre Entretien d'Embauche Réussi !

Vous recherchez un poste de Délégué Médical ou Pharmaceutique ?

En molécules, matériel médical, cosmétologie, dispositifs médicaux ?

Vous voulez changer de poste ?

 COMMENT GÉRER L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ?

Vous savez combien il est important de maîtriser les aspects liés à cet aspect crucial, LE RECRUTEMENT, ce parcours parfois risqué si l'on n'est pas suffisamment préparé.

Une fois que vous avez sélectionné les entreprises qui correspondent à votre choix ( on  n'envoie jamais de CV tout azimuts ), vous avez décroché le fameux entretien..

Il doit avant tout rester une rencontre avec un professionnel du placement qui a des intérêts à vous trouver un job.

Un entretien est une  communication interpersonnelle, et qui se trouve de ce fait soumis à de nombreuses difficultés.

Il faut s’entraîner régulièrement à les découvrir et être alerte, sur le qui-vive pour ne pas tomber dans le piège qui  vous déstabilise.

Et oui, piège il y a dans ce rapport où vous constatez les jeux de séduction entre votre futur chef qui se demande ce qui vous  motive, ce que vous pensez lui apporter et ce que vous voulez, vous.

Bien répondre, c'est en effet satisfaire aux exigences du poste , mais aussi s’insérer dans une équipe de collaborateurs déjà en poste.

Pas question pour votre éventuel responsable de mettre un loup dans la bergerie, de déséquilibrer une équipe de vendeurs installés.

En ce qui vous concerne :

Un délégué pharmaceutique doit être clair dans ses idées, propos, sur ses propres exigences, les missions attendues, le statut, les objectifs nationaux, et sectoriels, la vision managériale..

Renseignez vous au préalable sur les conditions de travail, le salaire généralement proposé-la fourchette pour le métier.

Soyez clair dans vos objectifs !

On résume cela à :

"Ce que je veux dire, ce que je peux dire, ce que je dis, ce que l’autre entend, ce que l’autre comprend, ce que l’autre retient".

 

Le  candidat Délégué pharmaceutique doit se mettre en scène, se valoriser, mettre en avant ses atouts, tout en masquant habilement ses faiblesses, bien entendu avec une immense préparation.

Facile à dire, mais comment faire pour parler salaire ?

Que dire quand l'entretien précédent s'est mal passé ?

• Etes-vous concerné par ces difficultés en luttant contre les mêmes redites " j'y arrive pas et je me démotive "?

• Avez-vous pris conscience du changement nécessaire à effectuer ?

• Voulez-vous faire réellement la différence pour éviter les erreurs des débutants et gagner du temps ?

• Voulez-vous aller plus loin ?

Cliquez ici 

      👉Délégués,Réussissez votre Embauche!

• Vous allez résoudre 80 % de votre problématique au delà du simple savoir-être en suivant le pas- à -pas, tout simplement.

• Vous allez enfin identifier vos pourquoi grâce aux nombreuses astuces.

Bonne découverte du guide Délégué pharmaceutique, réussissez votre embauche

 

Bonne mise en application !

Excellents entretiens à tous !

Frantz 

Août 2020